Ángeles de la Plata Martín (Grenade, 1948) est une femme d’affaires coopérative, une entrepreneuse pionnière et une dirigeante féministe au sein du mouvement de l’économie sociale et du coopérativisme en Espagne, ainsi qu’une administratrice de la Fondation CajaGranada.
Elle est présidente et gérante de la coopérative de travail associé Sierra Nevada S. Coop. et présidente du groupe Sierra Nevada et de la Fondation Sierra Nevada. Tout au long de sa carrière, elle a créé plus de 500 emplois stables en Andalousie.
Elle occupe des postes de responsabilité dans des organisations d’entreprises coopératives et d’économie sociale telles que FAECTA, AMECOOP et CEPES Andalucía, organisations représentant le CEPES, et est membre d’associations pour la défense et l’égalité réelle et effective des droits des femmes.
En 2013, elle a reçu le prix Mariana Pineda pour l’égalité entre les femmes et les hommes, pour sa capacité entrepreneuriale sur le lieu de travail, lors de la première édition du prix décerné par le conseil municipal de Grenade, et en 2014, elle a reçu le prix Meridiana pour la meilleure initiative d’entreprise de l’Institut andalou de la femme du gouvernement régional andalou.
Depuis 2015, elle est membre du conseil d’administration de la Fundación Caja General de Ahorros de Granada (CajaGranada Fundación).
Trajectoire de formation
Issue d’un milieu modeste et disposant de moyens familiaux limités, elle est autodidacte et prend conscience, au fil des années, de l’importance d’acquérir des connaissances qui améliorent ses capacités naturelles.
Depuis 1991, elle n’a cessé d’approfondir sa formation en gestion d’entreprise et en administration, en particulier dans le domaine des coopératives de travail associé. En 2003, elle a suivi le cours avancé de gestion d’entreprise d’économie sociale organisé par le CEPES Andalucía, qui a renforcé sur le plan académique ce qu’elle avait appris par la pratique et sa propre expérience au fil des ans en tant que femme d’affaires d’une coopérative.
De manière complémentaire et constante au fil des ans, elle se forme dans diverses disciplines et compétences. Elle complète sa formation technique en matière de perspective de genre, de violence de genre ou de gestion des ressources pour l’égalité des chances, étant donné que les entreprises qu’elle a gérées tout au long de sa vie sont principalement composées de travailleuses et qu’un pourcentage élevé des personnes qu’elles servent sont des femmes.
Carrière professionnelle et commerciale
Sa carrière professionnelle débute comme réceptionniste au Colegio Mayor de la Residencia Santa María de Granada, poste qu’elle occupe de 1965 à 1975. En 1976, elle crée Limpiezas Genil S.C.A., dont elle est l’associée fondatrice avec un groupe de femmes, dans le but de normaliser et de rendre digne le service domestique effectué par les femmes dans leur environnement.
En 1977, elle devient membre fondateur de Sierra Nevada S. Coop. And. Elle est présidente de la coopérative depuis sa constitution et, depuis 1983, elle est également gérante de l’entreprise. Elle a décidé, avec le groupe initial, de créer une coopérative de travail associé en raison de sa philosophie d’entreprise, fondée sur l’économie sociale, l’organisation du travail des personnes et la transmission de ses propres connaissances à la société.
Elle est présidente du groupe Sierra Nevada depuis sa constitution et coordonne la gestion déléguée du conseil d’administration. Le groupe a diversifié ses services et est présent dans le secteur socio-sanitaire, la construction, le nettoyage, la maintenance, les énergies renouvelables, la formation, la culture, le tourisme et l’agriculture.
Il est l’administrateur unique des trois entreprises d’insertion qu’il a créées : Orientación, Promoción y Desarrollo SL. OPRODE, depuis 1996 ; IRIS Servicios a la Comunidad SLU en 2000 (créée dans le but de promouvoir l’intégration sociale et professionnelle de groupes défavorisés par la création d’emplois dans une activité respectueuse de l’environnement) et Trassa S. Coop. And. en 2004.
La Fondation Sierra Nevada a été créée en 1996 et développe depuis 2002 des actions d’intervention sociale dans des zones de Grenade nécessitant une transformation sociale, en se concentrant sur la création d’emplois, l’inclusion des personnes et la défense du groupe.
Coopérativisme et économie sociale
Elle est leader de l’économie sociale et plus particulièrement du coopérativisme de travail en Andalousie. Elle défend ce modèle d’entreprise en partant du principe que « la connaissance est partagée, les illusions sont partagées, la richesse est générée, le travail d’équipe a lieu, la croissance est atteinte dans tous les sens, parfois, au fil des ans, également en volume » et elle le considère comme un modèle pour générer la distribution de la richesse dans la société.
Elle défend la présence des femmes dans l’économie sociale, arguant qu’elles apportent l’empathie, l’engagement, le consensus, le sérieux, la liberté, le respect, la clarté, la planification et une vision de l’avenir.
Engagement
Son fort engagement dans la société dans laquelle il vit l’a amené à occuper des postes de responsabilité dans le monde de l’entreprise, des coopératives et de l’économie sociale depuis 1979. Il a été membre du conseil d’administration de la FECOAN, la première fédération de coopératives andalouses créée en 1979 pour rassembler le mouvement coopératif, qui a fusionné avec la FAECTA dans les années 1990.
Il a notamment occupé les postes suivants :
En 1992, elle crée l’Association des femmes de Nevasicoop avec un groupe de femmes, dans le cadre de sa philosophie personnelle et professionnelle, dans sa lutte pour l’égalité effective des chances entre les femmes et les hommes. L’association est née lorsqu’elle s’est rendu compte que la situation des femmes dans le monde du travail était inégale et que, jusqu’à ce que ces conditions défavorables disparaissent, il était nécessaire de continuer à travailler sur l’éducation, la formation et la promotion des femmes.
En 2004, elle a participé à la création de l’Association des coopératives de femmes entrepreneurs (AMECOOP-Andalousie). Elle est membre du conseil d’administration depuis le début et vice-présidente depuis 2009.
Elle a fait œuvre de pionnière en étant la première femme à participer à des appels d’offres publics, en travaillant sur l’égalité salariale entre les femmes et les hommes dans l’accord, sur l’introduction des hommes dans le secteur du nettoyage des bâtiments publics et sur les tâches d’assistance aux personnes dépendantes.
Elle met également son expertise au service de l’EIDA, l’Association andalouse des entités d’insertion.
Depuis décembre 2015, elle est membre du conseil d’administration de la Fundación Caja General de Ahorros de Granada (CajaGranada Fundación), qui est composée de membres aux profils engagés dans la réalité sociale et économique de la région de Grenade.
Prix
Remerciements :
Décerné par la mairie de Grenade sur proposition du département de l’égalité des chances et du conseil municipal des femmes afin de reconnaître publiquement le travail réalisé par des personnes, des groupes ou des entités qui ont contribué et se sont distingués dans la promotion de l’égalité des droits et des chances entre les femmes et les hommes dans la municipalité de Grenade. Il est décerné « pour leur capacité entrepreneuriale dans le domaine de l’emploi et du coopérativisme, pour leur lutte en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et contre l’exclusion sociale, en particulier pour les femmes en situation de vulnérabilité ».
Prix de la meilleure initiative entrepreneuriale de l’année décerné par l’Institut des femmes andalouses du gouvernement régional d’Andalousie.
En tant que présidente et visage visible de Sierra Nevada S. Coop. And., elle a collectionné les nombreux prix et reconnaissances accordés à la coopérative, à ses centres et à la Fondation Sierra Nevada.