L’indemnité de préavis, dans le droit du travail chilien, est l’indemnité que l’employeur doit verser au travailleur lorsqu’il le licencie sans lui donner de préavis dans les délais requis par la loi. Le code du travail chilien de 1994 exige que l’employeur donne au travailleur un préavis d’au moins 30 jours avant son licenciement. Ce …