La théorie de la contingence de Fiedler, également appelée théorie de l’efficacité du leadership, décrit comment l’efficacité élevée d’un groupe ou d’une organisation est obtenue grâce à la personnalité du leader et à la situation. Histoire Alors que Hersey et Blanchard se sont concentrés sur les caractéristiques des groupes de travail et le soutien émotionnel …

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