Qui a inventé l’analyse après action ?
Appelée « l’une des méthodes d’apprentissage organisationnel les plus efficaces jamais conçues », l’analyse après action (AAR) a été mise au point par l’armée américaine dans les années 1970 pour aider ses soldats à tirer des enseignements de leurs erreurs et de leurs réussites. Depuis lors, l’AAR a été utilisé par de nombreuses entreprises pour l’évaluation des performances.
Qu’est-ce que l’examen après action militaire ?
Les examens après action (AAR) sont utilisés au sein de l’armée et des organisations pour évaluer les événements et les résultats de formation correspondants. Ces discussions en équipe fournissent une méthode axée sur l’apprentissage pour évaluer les performances et analyser les échecs ou les améliorations possibles pour les événements futurs.
Quelle est la dernière étape de la revue après action de l’armée ?
À la fin de l’AAR, le facilitateur passe en revue les points et les questions clés, et résume les forces et les faiblesses observées ainsi que le plan pour former les tâches différemment afin de répondre à l’intention du commandant.
Quelles sont les quatre parties d’un RAA ?
L’analyse après action comporte quatre parties principales
La phase de planification, la préparation, la conduite effective de l’AAR et, à mon avis, la plus importante, la quatrième, le suivi des résultats.
Quelle est l’histoire de l’examen après action ?
Considéré comme « l’une des méthodes d’apprentissage organisationnel les plus efficaces jamais conçues », le bilan après action (RAA) a été mis au point par l’armée américaine dans les années 1970 pour aider ses soldats à tirer des enseignements de leurs erreurs et de leurs réussites. Depuis lors, de nombreuses entreprises ont utilisé le RAA pour évaluer leurs performances.
Quelles sont les 5 questions de la RAA ?
Début – Le RAA cherchera à répondre à cinq questions clés : 1) ce qui était censé se passer, 2) quelle était la réalité, 3) ce qui s’est bien passé, 4) ce qui ne s’est pas bien passé, et 5) ce qui devrait être changé pour la prochaine fois.
Quel est l’autre nom de l’examen après action ?
Certains appellent la revue après action « Hot Wash », « After-Action Debriefing », « Look Back » ou « Post Mortem », entre autres. Dans la communauté Agile, certains l’appellent une rétrospective. Avant tout, un RAA permet aux personnes impliquées de réfléchir pour apprendre ce qui s’est passé afin d’améliorer les performances futures.
Quel est l’autre nom de l’examen après action ?
La conduite d’un examen après action, ou débriefing, permet aux membres de l’équipage d’analyser ce qui s’est passé, pourquoi cela s’est produit pendant un incident et quelles améliorations peuvent être apportées.
Quel est l’objectif d’un bilan après action ?
Les revues après action sont un outil de leadership et de partage des connaissances qui réunit l’équipe la plus proche de l’activité ou du projet, lorsqu’une étape critique a été franchie, pour discuter des succès et des échecs de manière ouverte et honnête.
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